kantory internetowe forum

Witaj Gościu! Aby odblokować wszystkie funkcje proszę Zaloguj się lub Zarejestruj.
Opcje
Idź do ostatniego postu Idź do pierwszego nieprzeczytanego
Arturo  
#1 Wysłane : 18 kwietnia 2018 11:39:38(UTC)
Arturo

Ranga: Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2018-04-18(UTC)
Posty: 20

Rząd pracuje nad zmianami dotyczącymi długoterminowego oszczędzania. Ministerstwo Finansów proponuje wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych czyli prywatnego systemu długotrwałego oszczędzania. Nowy system ma zacząć funkcjonować najwcześniej na początku 2019 r.

Przewidywana w projekcie ustawy wysokość i struktura składek oraz zachęt fiskalnych w ramach PPK ma kształtować się następująco:

składka powitalna, jednorazowa ze strony państwa – 250 zł,
dopłata roczna ze strony państwa – 240 zł,
składka podstawowa pracodawcy – 1,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka dodatkowa pracodawcy – do 2,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka podstawowa pracownika – 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka dodatkowa pracownika – do 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Chesz się włączyć do dyskusji?! Zaloguj się na swoje kontoZałóż nowe konto.

rich  
#2 Wysłane : 21 kwietnia 2018 18:04:34(UTC)
rich

Ranga: Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-03-12(UTC)
Posty: 21

Ale to jest dodatkowo do tego co mamy aktualnie?
Czy zamiast czegoś? Zamiast ofe?
AdamProkop  
#3 Wysłane : 27 kwietnia 2018 13:03:37(UTC)
AdamProkop

Ranga: Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-04-10(UTC)
Posty: 27

Jak dla mnie mogłoby to zastąpić ZUS, ale tak się nie stanie. Powód poniżej:

Po osiągnięciu wieku emerytalnego ubezpieczony będzie mógł wypłacić oszczędności na trzy sposoby. Po pierwsze, do 25 proc. w gotówce jednorazowo, a resztę w co najmniej 120 ratach. Po drugie, ustawa wprowadza także świadczenie małżeńskie, tzn. dwójka małżonków może połączyć swoje oszczędności i wyliczyć wspólne świadczenie wypłacane w minimum 120 ratach. Po trzecie, możliwa jest też wypłata transferowa na inne konto emerytalne. Oszczędności z PPK mają nie podlegać egzekucji sądowej i administracyjnej, choć mogą być zabrane na poczet nieopłacanych alimentów.
jeuro  
#4 Wysłane : 31 maja 2018 11:23:42(UTC)
jeuro

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2016-06-26(UTC)
Posty: 58

Tylko co z tymi pieniędzmy ma się dziać?
Bo chyba nie tylko leżeć? Kto ma nimi zarządzać?
andre  
#5 Wysłane : 3 czerwca 2018 12:52:39(UTC)
andre

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-11-18(UTC)
Posty: 48

zarządzać ma Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych wybranę przez Twojego pracodawce.
oreiro  
#6 Wysłane : 15 czerwca 2018 11:10:26(UTC)
oreiro

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2016-09-03(UTC)
Posty: 67

Można by tylko zlikwidować ZUS i oFE i by wszystkie pieniądze tak szły na nasze emerytury. To było bardziej sensowne oczywiście przy pewnych ograniczeniach dla zarządcy pieniędzy, albo by każdy mógł samodzielnie wybrać na koncie u danego zarządzającego jak ma inwestować jego pieniadze: bezpiecznie, zrownoważony, agresywny
renon  
#7 Wysłane : 11 lipca 2018 14:50:08(UTC)
renon

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2018-03-04(UTC)
Posty: 46
Polska
Lokalizacja: Wrocław

Jakie jest wasze stanowisko wobec ostatnio ogloszonej ustawy? Czy nie uważacie że dochodzi już do mocnej przesady
gold  
#8 Wysłane : 6 sierpnia 2018 11:28:40(UTC)
gold

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2016-03-29(UTC)
Posty: 84
Polska
Lokalizacja: Wroclove

Mocnej przesady??? Szczerze mówiąc nie słyszałem do tej pory, żadnej opinii zbytnio negatywnej na ten temat. Co do ogółu jest to dobry kierunek.
andre  
#9 Wysłane : 20 września 2018 20:52:36(UTC)
andre

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-11-18(UTC)
Posty: 48

No trochę minus, że to jednak trochę przypomina OFE, które było tak szumnie wprowadzane, a później po prostu kasę wcielono do ZUS realnie zostawiając grosze.
amber  
#10 Wysłane : 23 października 2018 13:11:36(UTC)
amber

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-12-25(UTC)
Posty: 45

Sytuacja na rynku pracy na pewno sprzyja takiemu rozwiązaniu, bo pracodawcy mogą w czym rywalizować o pracownika. Bądź co bądź jest spora rzesza ludzi, którzy bardzo lubią benefity i służbowe rzeczy...
Kanty  
#11 Wysłane : 4 listopada 2018 16:50:16(UTC)
Kanty

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2016-03-22(UTC)
Posty: 79
Polska

No jestem ogólnie ciekawy jak to pracodoawcy rozwiążą. Jak będzie przebiegała współpraca i czy pojawią sie ciekawe oferty. W końcu fundusze też będą między sobą rywalizować, a wielkie korpo starannie wybierać, bo będą musiały.
amber  
#12 Wysłane : 11 listopada 2018 12:53:42(UTC)
amber

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-12-25(UTC)
Posty: 45

no ja aktualnie pracuję w korpo i póki co nic sie nie dzieje, a przynajmniej nic wiesz co by oglosili.
Thorin  
#13 Wysłane : 5 grudnia 2018 15:48:37(UTC)
Thorin

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2016-07-14(UTC)
Posty: 61

ja bym optował za zlikwidowaniem ZUSU, niech już zostaną same PPK. A tym co nie dadzą rady już wypracowac to z kasy państwa. No wydatek duży wiadomo, ale i tak prędzej czy później to jedyne rozwiazanie.
marco  
#14 Wysłane : 3 stycznia 2019 14:37:29(UTC)
marco

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-08-17(UTC)
Posty: 51

UserPostedImage

UserPostedImage
renon  
#15 Wysłane : 31 stycznia 2019 15:27:39(UTC)
renon

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2018-03-04(UTC)
Posty: 46
Polska
Lokalizacja: Wrocław

Jeśli to rzeczywiście wejdzie w życie, to super, myślę że wielu pracowników odetchnie z ulgą. Z tego co czytałem - https://goodpoint.blog/c...iej-boja-sie-pracownicy/ taka niepewność przyszłości i jej zabezpieczenia jest jednym z powszechniejszych lęków u pracowników. A wiadomo, wylękniony pracownik = mniejsza wydajność.
marco  
#16 Wysłane : 10 kwietnia 2019 08:46:55(UTC)
marco

Ranga: Advanced Member

Grupy: Registered
Przyłączony: 2017-08-17(UTC)
Posty: 51

zero przełożenia ma to na rzeczywistość w tym przypadku.
Czy może u kogoś w firmie ogłoszono już jak to będzie wygldądać?
magic  
#17 Wysłane : 29 czerwca 2019 18:03:49(UTC)
magic

Ranga: Newbie

Grupy: Registered
Przyłączony: 2019-04-05(UTC)
Posty: 4
Afganistan

no od lipca wchodzą, więc najpózniej myślę na początku lipca się powinny pojawiać informację, bo rzeczywiście grają na ostanią chwię firmy.
Użytkownicy przeglądający ten temat
Guest (3)
Skok do forum  
Nie możesz tworzyć nowych tematów w tym forum.
Nie możesz odpowiadać na tematy w tym forum.
Nie możesz usuwać swoich postów w tym forum.
Nie możesz edytować swoich postów w tym forum.
Nie możesz tworzyć ankiet w tym forum.
Nie możesz głosować w ankietach w tym forum.

Zasilane przez YAF.NET 2.2.0 | YAF.NET © 2003-2019, Yet Another Forum.NET
Ta strona została wygenerowana w 0.258 sekund.

Powiadomienie

Icon
Error